Ιαπωνία: Πέμπτη, 3 Αυγούστου 2017 | 10:10

της Shannon Power

Μετάφραση για το T-zine.grΔημήτρης Κυριακού

LGBTQI News

Η ισότιμη πρόσβαση θα περιλαμβάνει ιατρική άδεια για τους τρανς ανθρώπους κατά τη διάρκεια του επαναπροσδιορισμού του φύλου τους.

Η μεγαλύτερη ιαπωνική εταιρεία μπύρας αντιμετωπίζει ισότιμα τους ΛΟΑΤΙ εργάτες της.

Μια από τις μεγαλύτερες ιαπωνικές εταιρείες ποτών θα αρχίσει να αναγνωρίζει τα δικαιώματα των LGBTQI εργατών της, ενώ παρότι το ίδιο το κράτος της Ιαπωνίας δεν το κάνει, η εταιρεία θα αναγνωρίσει και τις ομόφυλες σχέσεις.

Η Kirin Holdings, ανακοίνωσε ότι θα «αναθεωρήσει τη γραμμή της για να διορθώσει την άδικη διάκριση και να προστατεύσει την προσωπική αξιοπρέπεια» του προσωπικού της.

Η Κιρίν είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος παραγωγός μπύρας στην Ιαπωνία. Λέγεται ότι θα διορθώσει τους εργοδοτικούς κανονισμούς σε όλες τις εταιρείες της.

Οι LGBTQI εργαζόμενοι θα έχουν ακριβώς τα ίδια δικαιώματα με τους ετερόφυλους συναδέλφους τους. Αυτό περιλαμβάνει: άδεια ανεργίας, γονική άδεια και άλλα επιδόματα.

Η Kirini Holdings θα παραχωρήσει έως και 60 ημερών συνολική άδεια στους τρανς εργαζομένους της. Θα αφορά τους ανθρώπους εκείνους που χρειάζονται χρόνο για τον επαναπροσδιορισμό του φύλου τους. Είναι ξεκάθαρο ότι η άδεια αυτή θα είναι επιπρόσθετη της ετήσιας άδειας αλλά και άλλων τύπων αδείας, που δίνεται στους εργαζομένους.

«Ο Όμιλος (Kirin Holdings) έχει επικεντρωθεί σε προσπάθειες σχετικές με LGBTQI θέματα, όπως ευαισθητοποίηση των εργαζομένων, εκπαίδευση σε θέματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, πολιτικές ένταξης, κλπ», ανέφερε σε ανακοίνωσή της η εταιρεία.

«Επιπροσθέτως, στην Ζυθοποιία Spring Valley (θυγατρική εταιρεία) προμοτάρουμε την διαφορετικότητα μέσω της έκθεσης στο Tokyo Rainbow Pride».

Η εταιρεία θα συνεχίσει να εργάζεται στην κατανόηση των LGBTQI ζητημάτων και να αναπτύσσει τις πολιτικές της για την περαιτέρω εξέλιξη της «οργανωτικής δυνατότητας προς την πραγμάτωση της δημιουργίας αξιών». Θα αναπτυχθεί η πρόσβαση στον προσωπικό γιατρό, στην νοσοκόμα, στον σύμβουλο και το ανθρώπινο δυναμικό για τους LGBTQI εργαζομένους.

«Περαιτέρω, θα δουλέψουμε στην εκτίμηση ταλαντούχου προσωπικού που θα μπορέσουν να κατανοήσουν την διαφορετικότητα των πελατών και τα ενδιαφέροντα τους, όπως για παράδειγμα, να γίνονται ενδοεταιρικά εργαστήρια με LGBTQI θεματολογία, προσκαλώντας εξωτερικές ομάδες», αναφέρει η ανακοίνωση.

«Ο Όμιλος Kirin θα δημιουργήσει μια νέα κουλτούρα στο ποτό με τους πελάτες μας και θα ενισχύσει, περαιτέρω, την ζωντάνια μας και θα αναζωογονήσει την κοινωνία και τους ανθρώπους»

Ελπίζοντας στην αλλαγή

Ενώ δεν είναι παράνομο να είσαι LGBTQI στην Ιαπωνία, δεν υπάρχουν επίσημα στοιχεία προστασίας των ανθρώπων στον χώρο εργασίας τους.

Αλλά οι εθνικοί δημόσιοι λειτουργοί θα αντιμετωπίζουν τιμωρίες, εάν κάνουν διακρίσεις ενάντια στους LGBTQI συναδέλφους τους.

© T-zine.gr με πληροφορίες από Gay Star News