Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2019 | 10:50

 Μετάφραση – Επιμέλεια: Φάνης M. |  LGBTQI News | T-zine.gr

 

 

Σύμφωνα με έρευνα το ¼ των LGBTI ανθρώπων έχουν δεχτεί εκφοβισμό στην εργασία.

Το ¼ των LGBTI ανθρώπων έχουν δεχτεί εκφοβισμό στην εργασία. (Envato)

Το ¼ των LGBTI ανθρώπων σε όλο τον κόσμο έχουν υποστεί εκφοβισμό στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με μια νέα μελέτη για την ένταξη.

Το Kantar Inclusion Index ρώτησε 18.000 άτομα σε 14 χώρες και 24 βιομηχανίες για την ισότητα, ποικιλομορφία και ένταξη στις επιχειρήσεις.

Η μελέτη διαπίστωσε ότι περισσότεροι από τους μισούς LGBTI ανθρώπους πάσχουν από «επίμονο υψηλό στρες, άγχος και προβλήματα ψυχικής υγείας» στην εργασία.

Από αυτούς τους ανθρώπους, 59% δήλωσαν ότι οι εταιρείες τους είχαν επίγνωση των προβλημάτων ψυχικής υγείας τους, αλλά το 38% δήλωσε ότι ο εργοδότης τους δεν ήταν υποστηρικτικός.

Σχετικά με τα αίτια που προκάλεσαν τα ζητήματα ψυχικής υγείας που σχετίζονται με την εργασία, η μελέτη διαπίστωσε ότι το 40% των LGBTΙ εργαζομένων αισθανόταν ότι παρέμεινε εκτός εργασίας ή κοινωνικές δραστηριότητες που συνδέονται με την εργασία.

Τους τελευταίους 12 μήνες, το ένα τρίτο (31%) δήλωσε ότι τους έκαναν να νιώθουν άβολα στην εργασία και το ένα τέταρτο (24%) δήλωσαν ότι είχαν δεχτεί εκφοβισμό στο χώρο εργασίας τους.

Το άγχος της εργασίας ήταν πιο συχνό σε μη δυαδικά άτομα (40%), για τις γυναίκες ήταν στο 35% και για τους άνδρες ήταν στο 37%.

Η διευθύντρια του Kantar Inclusion Index, η Mandy Rico, δήλωσε: «Εάν μιλάτε σοβαρά για την ένταξη και την ποικιλομορφία στην επιχείρησή σας, πρέπει να κάνετε μια σοβαρή μέτρηση».

«Η ποικιλομορφία είναι το γεγονός, ενώ η ένταξη είναι η πράξη, και μέχρι τώρα η ένταξη ήταν πολύ πιο δύσκολο να μετρηθεί».

«Τα αποτελέσματά μας δείχνουν ότι πρέπει να γίνουν σημαντικές προσπάθειες για να καταστούν οι χώροι εργασίας πιο συμπεριληπτικοί, ποικίλοι και ίσοι, ειδικά γύρω από το θέμα του εκφοβισμού που επιμένει σε υψηλά επίπεδα σε όλο τον κόσμο».

Οι δικηγόροι του Simpson Millar είπαν στην PinkNews ότι ο εκφοβισμός των LGBTΙ+ ατόμων στο χώρο εργασίας θα μπορούσε να ισοδυναμεί με παρενόχληση για λόγους σεξουαλικού προσανατολισμού.

Συνιστούν να φυλάσσεται ένα αρχείο κάθε προσβλητικού ή υποτιμητικού σχολιασμού, μαζί με ημερομηνίες και ονόματα οποιωνδήποτε μαρτύρων που τις άκουσαν, ώστε να βοηθήσουν στην αναφορά της παρενόχλησης κατά την καταγραφή.

 

 

Δείτε επίσης

Διαβάστε: Επτά στα δέκα LGBTI άτομα έχουν δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία στο Ηνωμένο Βασίλειο

Διαβάστε: Σύμφωνα με έρευνα το 41% των τρανς ανθρώπων στις νότιες πολιτείες των ΗΠΑ έχουν δεχτεί αστυνομική βία.

Διαβάστε: Τα 2/3 των ΛΟΑΤΙ ηλικιωμένων αντιμετωπίζουν διακρίσεις στην υγειονομική περίθαλψη.

 

 

 

 

 

 

 

© T-zine.gr 2018 | Για τις τελευταίες LGBTI ειδήσεις να επισκέπτεστε το T-zine.gr καθημερινά. Μπορείτε επίσης να γίνετε μέλος στη σελίδα μας στο Facebook και στο Twitter

 
© T-zine.gr με πληροφορίες από  Pink News